Вместе с этой статьей читают

Мнения читателей

  1. 1

    Tatiana

    Получается, при помощи систем контроля (из пункта 5) можно не только предсказать увольнение, но и оценить эффективность работы каждого сотрудника? HR-ру не придется использовать сложные формулы, а нужно просто доверить оценку программе?

    Reply
  2. 2

    Александр

    Tatiana, системы контроля рабочего времени в первую очередь предназначены для оценки эффективности работы сотрудников и организации в целом. Наши клиенты-HRры вводят показатели CrocoTime в систему оценки персонала.

    Reply
  3. 3

    Александр

    Однако, система контролирует лишь время и используемые для работы инструменты. Контроль результата осуществляет руководитель. Поэтому, полностью доверить оценку работы персонала системы я бы не рекомендовал. Нужно оценивать комплексно.

    Reply
  4. 4

    oksana

    Чаще всего уходят из зарплаты. Мне вот подруга вот тоже предлагает пройти переподготовку, говорит хватит работать за копейки, лучше получить нормальную высокооплачиваемую профессию. Тем более можно учиться даже дистанционно, в любое свободное время. Вот здесь например https://rostbk.com/ Да и недорого это совсем.

    Reply

Оставить свое мнение

Ваш адрес email не будет опубликован.

© Свой Бизнес 2002-2017. Служба поддержки пользователей: support@mybiz.ru | Рекламная служба: samsonenko@glc.ru